Comme l’histoire d’une entreprise, sa mémoire est vivante. Il est possible de la perdre totalement. Il est plus difficile de la reconstituer  – AB MEMORIAE s’y emploie – et l’on verse parfois rapidement dans le « story telling », c’est-à-dire dans la fiction accommodante d’un passé.

Chacun peut organiser sa mémoire comme il l’entend, et une entreprise et ses dirigeants n’échappent pas à cette règle. AB MEMORIAE travaille donc de concert avec les responsables de la mémoire de l’entreprise pour la structurer, l’organiser et la restituer à la façon souhaitée et pas une autre. Pour cela il convient de définir ce à quoi doit servir ce travail de mémoire. 

Par ailleurs collecter, sauvegarder et organiser la mémoire d’une entreprise, ce n’est pas forcément l’exposer au grand jour. Il est possible de sauvegarder la mémoire dans l’optique principale de la sauvegarder. Charge ensuite à chaque décideur de sélectionner dans ces archives de mémoires organisées, ce qu’il souhaite et la façon dont il va s’en servir, les exploiter et les valoriser.

Il est possible que certains pans de mémoire soient utilisés à certains moments de la vie de l’entreprise tandis que d’autres tiroirs restent fermés jusqu’au jour où ils trouveront leur utilité et leur pertinence.