RESPONSABILITE SOCIALE DE L’ENTREPRISE

Travailler au service de l’histoire, de la mémoire et des valeurs fondamentales des entreprises est en soi un engagement sociétal. Mais cela ne nous suffit pas et ABSOLUZ CONSULTING (et son service AB MEMORIAE) ont décidé de signer la charte de la diversité et de soutenir activement certaines initiatives européennes et ONG.

 

Charte de la diversité :

AB MEMORIAE, via sa société mère ABSOLUZ CONSULTING a signé la Charte de la diversité, convaincu que tous les hommes sont égaux devant Dieu. Dans l’entreprise, chaque homme est une richesse s’il joue le jeu du collectif. L’entreprise s’enrichit de la diversité de ses équipes (salariés, collaborateurs, relations de travail ou personnelles).

 

Dons à des ONG : 

AB MEMORIAE et ABSOLUZ CONSULTING consacrent environ 1% de leur chiffre d’affaires en dons à deux ONG, Cap Espérance et Chrétiens d’Orient.

Cap Espérance a une histoire passionnante et assez improbable. Cette association est à l’origine du premier orphelinat géré par une association privée en Lettonie. Là, dans un « village d’enfants » au cœur d’une magnifique forêt, des petits Lettons cabossés par la vie retrouvent la joie de vivre et d’apprendre.

Une œuvre aussi discrète qu’incroyablement bénéfique à découvrir (et à aider) sur www.capesperance.fr

Chrétiens d’Orient est une jeune association qui aide les populations chrétiennes d’Irak et de Syrie, principalement. Poussées à l’exil par les islamistes, les populations chrétiennes de ces pays fuient massivement et se retrouve sur le chemin de l’exil, migrants sur les routes du monde. Or le premier droit de chaque homme n’est-il pas de vivre, grandir et se développer sur la terre de ses racines ? Cette mission est comme la phase concrète de la défense de l’histoire et de la mémoire de ces populations et de leurs pays et territoires. Pour découvrir et aider cette ONG, c’est ici : www.soschretiensdorient.fr 

De nouveaux soutiens à d’autres projets sont en cours.

Connaître ses racines et agir aujourd’hui, c’est l’histoire en mouvement.

« MOTIVER LES SALARIÉS »